هرفي والسعودة
إنجازات وخطط طموحة
دأبت شركة هـرفـي منذ تأسيسها منذ خمس وعشرين سنة على إتاحة الفرص للشباب السعودي للعمل و التدرب لديها واكتساب المهارات والخبرات وذلك بالاحتكاك بالعاملين ذوي الخبرات المتميزة من الجنسيات المختلفة وكذلك من خلال البرامج التدريبية الداخلية والخارجية التي تعتمدها الشركة ، و من الحقائق التي تفخر بها الشركة أن هناك العديد من الكفاءات الوطنية التي عملت وتدربت في شركة هرفي وأصبحت اليوم تشغل وظائف مرموقة في القطاعين الحكومي و الخاص والبعض منهم أصبح يدير عمله الخاص بنجاح واقتدار.
وتوظف الشركة اليوم أكثر من (652) مواطن سعودي في مختلف قطاعاتها وهو ما يمثل نسبة تقريباً 30% من إجمالي العاملين في الشركة.
تجري الآن عملية الإعداد للاتفاق مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف 300 شاباً سعودياً خلال العام الجاري والمقبل بما يجعل عدد موظفي شركة هرفي من السعوديين بحدود الألف (1000) شاب سعودي بحلول عام 2008.
الشركة قد استحقت العديد من الجوائز لمساهمتها في السعودة والتوظيف ففي العام الماضي حصلت الشركة على ثلاث دروع تكريمية من أصحاب المعالي وزراء العمل في عام واحد، كما وحصلت على الإشادة من مكتب العمل والجهات والفعاليات المختصة بالتوظيف والسعودة إضافة إلى الحصول على عدد كبير من الجوائز وشهادات التقدير من جهات رسمية وأهلية وتعليمية.
وقد أشاد معالي وزير العمل بالشركة كواحدة من الشركات القلائل في المملكة التي يتجاوز عدد الموظفين السعوديين فيها المائة موظف سعودي.
كما تنفق الشركة إضافة إلى ما سبق من خلال إدارة التدريب لديها على موظفيها وعلى طلاب المدارس والمعاهد والكليات من خلال التدريب الصيفي والتوظيف الصيفي لتنمية مدارك ومعارف الشباب والتوعية بأهمية العمل؛ مما يوضح مصداقية الشركة بالتزامها برسالتها الوطنية.
ومؤخرا أكدت الشركة التزامها بموظفيها السعوديين وذلك بتنويهها أن أدنى راتب لموظفيها السعوديين العاملين في مطاعمها ومنشآتها هو 2700 ريال سعودي، بما يتجاوز مبادرة القطاع الخاص بتبني حد أدنى لأجور الكادر السعودي بمبلغ 1500 ريال وهو ما يحسب لها ضمن إنجازاتها في مجال السعودة والتوظيف.
هرفي وحملة توظيف الطلاب السعوديين الصيفية "استثمر صيفك 2008"
بعد أن حازت شركة هرفي للخدمات الغذائية على العديد من الجوائز والشهادات لتميزها كأحد أفضل شركات المملكة في مجال السعودة ، وبعد أن شاركت في العديد من المعارض والمهرجانات خلال فترة الربعين الأول والثاني من العام 2008 م.
هذا وقد أنهت شركة هرفي للخدمات الغذائية دورتها الرابعة للتدريب الصيفي المنتهي بالتوظيف في أكثر من إدارة إبتداءً من المطاعم ومعارض الحلويات وإنتهاءً بالإدارة العامة والمصانع.
وقد أوضح الأستاذ عبدالله الصقعبي – مدير إدارة التوظيف والسعودة أن الإدارة قد أنهت فعلياً تدريب أكثر من 150 متدرب وطالب في عدة مستويات عمل إبتداءً من حاملي الشهادة المتوسطة وحتى طلاب الجامعات في مختلف مناطق المملكة بالتعاون مع الغرفة التجارية ومكتب العمل في الرياض.
علماً بأنها تقدم للشباب السعوديين يومين إجازة في الأسبوع بمقابل خمسة أيام عمل أسبوعياً وخمسة ساعات عمل يومياً ، ومن أهم ميزات العمل في شركة هرفي للخدمات الغذائية هو انتشار فروعها في كافة مناطق ومدن المملكة مما ساعد في توزيع الطلاب في أقرب الأماكن إلى سكنهم وعائلاتهم ، علماً بأنه سيتم تكريم المميزين من الموظفين السعوديين المتدربين في نهاية الصيف.
وخلال ذلك لا تزال الشركة تقوم بوضع الخطط المستقبلية الطموحة لتوظيف وتدريب الكادر السعودي الشاب بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ، بحيث تم الإنتهاء من الاتفاقية الثالثة على التوالي مع صندوق تنمية الموارد البشرية لعدد 300 موظف سعودي ويتم الإعداد للبدء بالاتفاقية الرابعة قريباً.
