"شركة مطابع هلا" هي شركة سعودية وانها الشركة الرائدة في مجال الطباعة والتغليف والنشر على مستوى الشرق الاوسط وعلى مدى 24 عام من التميز (تأسست سنة 1984م) ، وهي تحوي بين صفوفها الكوادر البشرية المؤهلة والمتخصصة والتي دائما تنشد التميز في الجودة والمثالية في الاداء . وحيث تولي الشركة جميع موظفيها و عمالها كامل عنايتها و اهتمامها ، إيماناً منها بان العامل البشري هو الضمان الحقيقي لاستمرار نجاح الشركة و تقدمها ، جنباً إلى جنب مع اهتمامها بتطوير و تحديث قدراتها التكنولوجية. وان الموظفين هم شركاء في النجاح وليسوا فقط موظفين عاديين.

ومن خلال هذه الاسترتيجية وضعت الشركة سياساتها التدريبية و التنموية للحفاظ على أصحاب الخبرة و الكفاءة من عمالها و موظفيها و تنمية قدراتهم ومن جهة أخرى بناء صف ثاني من ابناء الشركة قادر على تحمل المسؤولية مستقبلاً ، مستمدين قوتنا في ذلك بعد توفيق الله سبحانه وتعالى وثم من خلال الرسالة والمهمة والفلسفة.

لذا فان  رسالتنا ، هي:

نحن مستعدون لمواجهة تحدي الألفية الثالثة وذلك بفضل:

الخبرة الطويلة في صناعة الطباعة والنشر" و " فريق عمل مبدع وعلى درجة عالية من المهنية" ....... إلى نهاية كلمة الرئيس التنفيذي.

أما عن  مهمتنا فهي:

"تشجيع الابتكار، ودعم الإبداع البشري، وتوفير قابلية الاستخدام، وتعزيز الإنتاجية"

"إن القدرة على التفكير، والإبداع وتخطيط مستقبلنا هي من النعم التي وهبنا إياها الله تعالى. ومهمتنا هي بذل مساهمتنا للعالم العربي من خلال توفير بيئة طباعة صالحة للاستعمال، وملائمة، ومعززة للإنتاجية. ونحن نتمتع برغبة متحمسة للمساعدة في تحسين وتوسيع العلاقة البشرية والمساهمة في تحقيق عالم أكثر إنسانية من خلال تزويد المستخدمين بخدمات عالية الجودة وحلول مدعومة بالتكنولوجيا المتفوقة "

وأما عن  فلسفتنا ، فهي:

"تقديم الخدمات والحلول التي تساعد الطاقة الفكرية للإنسان والإبداع الفكري" و "احترام وتقدير الاعتماد على الذات، ومشاركة المعرفة، والقيادة"

ولقد تم هيكلة وتصنيف رواتب ومزايا الموظفين لدى الشركة على نحو مدروس من شأنه منح الفرص والمزايا الجيدة لموظفيه، حيث أن خطة الرواتب المعمول بها في الشركة تضفي توزيعا عادلا للمزايا فيما بين الموظفين، وتحفزهم على تكريس أقصى جهودهم وزيادة إنتاجيتهم، وتسهم في تحسين أدائهم وتعزيز معنوياتهم.

إننا نقدم لموظفينا مزايا تنافسية مقارنة بنظرائنا من الشركات الأخرى ، وتعد خطة الرواتب والمزايا المعمول بها لدى الشركة من ضمن الخطط الراقية والحديثة المماثلة نسبيا لدى كبرى الشركات ، فقد صممت على درجة عالية من المرونة وتعمد إلى التقييم الموضوعي للوظائف استنادا إلى مدى إسهامها في تحقيق الأهداف الكلية للشركة.

وفيما يلي نستعرض بعض المزايا، على سبيل المثال لا الحصر، التي يتمتع بها موظفو الشركة:

فهل تود الانضمام إلى بيئة عمل تنافسية وان تظهر للجميع المهارات والأفكار الإبداعية والتنافسية الشريفة ؟

إذن لا تتردد بالاتصال بنا. “